基层党组织书记是党在基层的执政骨干、党员群众的带头人。习近平总书记高度重视基层党组织带头人队伍建设，强调要强化基层党组织书记和党务骨干培训，提升工作规范化水平。
为切实加强社区干部队伍建设，夯实基层治理基础，西安市莲湖区坚持把社区工作者培训纳入党的建设整体布局，从“高定位、多元化、强互动”三个维度上下功夫、添措施，常态化开展社区工作者培训工作，全面提升社区工作者整体素养，为城市基层党建引领基层治理工作奠定坚强组织保障。7月27日，莲湖区“奋斗莲湖”系列培训班—2022年度社区党组织书记示范培训班在区委党校开班。
一是坚持高定位谋划，实现“机制+培训”一盘棋。抓好社区工作者的教育培训是提升党建引领基层治理效能的先手棋。强化制度安排，莲湖区抢抓全市基层党建引领基层治理“六个一”攻坚行动政策机遇，实施社区工作者素质提升工程，明确区街两级对社区工作者的培训规划，从而把社区工作者培训纳入基层党建、队伍建设年度计划，从区级层面统筹安排，推动社区工作者培训制度化、常态化。坚持齐抓共管，出台社区工作者培训实施方案，对社区工作者培训进行整体部署，区委组织部牵头抓总，负责制定培训计划，设计培训内容，协调师资力量等，区级有关部门共同参与，民政、信访、住建、社会治理等部门发挥职能优势，选派优秀负责同志进校授课，各街道主动承接，具体负责辖区观摩点位的保障工作。选培优秀人员，按照思想政治好，社会形象好，群众工作能力强、履职基础强的“双好双强”标准，从全区9个街道选出36名优秀社区党组织书记、36名优秀社区党组织副书记或党员居委会副主任，让优秀的社区工作者进入课堂，开拓思路，增长见识。
二是坚持多元化教学，实现“资源+培训”一张网。培训工作始终秉持“因地制宜，因材施教，综合运用”的原则，积极借助区内各类资源，抓课堂、抓现场，全面奏响社区工作者培训“大合唱”。抓好课堂书面学，坚持“内外兼顾、以内为主”，建立以相关职能部门负责同志为主，优秀社区党组织书记为辅的相对稳定师资队伍，重点培训习近平新时代中国特色社会主义思想等党性教育规定科目，并进行随堂测验，引导学员不忘初心、牢记使命。抓好平时运用学，每周选定两个半天集中进行，历时三个月，做到学习工作两不误、两促进，同时结合参训对象特点，系统培训基层治理、志愿服务、业务工作、物业党建、舆情应对、网格治理、品牌打造等特色科目，实现学员在学中用、在用中学。抓好现场观摩学，坚持理论联系实际的教学方法，组织学员深入区内优秀街道社区和兄弟区县、陕西党建网当代融媒体研究中心等地实地观摩，学习先进单位开展品牌党建活动的鲜活经验，让学员在实景课堂上探究竟、深体验，切实做到学有所思、学有所悟。
三是坚持强互动沟通，实现“交流+培训”一条心。互动交流是加深学员彼此认识，共同提高的有效方法。注重讨论交流，每周专门安排讨论交流环节，学员们分组讨论学习心得、交流工作经验、谋划发展方向，既谈学习体会，也提困难问题，组织部门安排专人收集，并及时给予反馈解答。注重典型帮带，让优秀社区带头人上讲台、当老师，设置白秀兰服务群众360工作法、“唐都大妈”志愿服务队、商居联盟结合运用等党建引领基层治理经典案例，深入讲解剖析，传授经验方法，帮助学员凝聚思想共识，增添彼此感情。注重实效长效，培训课程结束后，不定期组织座谈会、交流会、现场会，邀请参训学员谈感受、谈收获、谈问题、谈做法，集思广益，在问题的解决中、观点的碰撞中，不断学思践悟、笃定前行。（供稿：中共西安市莲湖区委组织部）