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“稳就业、保就业”:汉中职业技术学院出硬招见实效

面对疫情防控和经济下行压力带来的严峻就业形势,汉中职业技术学院坚持稳中求进工作总基调,以扎实做好“稳就业、保就业”工作为重点,结合学院工作实际出硬招,多措并举推进毕业生就业工作,取得显著成效。

4月8日,汉中职院召开2020届毕业生就业工作网络视频推进会

全院上下一盘棋,全面强化稳就业举措

该院把2020届毕业生就业工作作为该院现阶段工作的重中之重来抓,主要领导多次主持召开就业工作专题会议,对就业工作进行研究部署。先后制定《2020年毕业生就业创业工作实施方案》《应对新冠肺炎疫情做好2020届毕业生就业创业工作实施方案》和《做好2020届毕业生就业“百日冲刺”工作推进方案》等工作方案,形成主管领导、就业部门工作人员、班主任辅导员三级联动的就业服务管理体系,从制度保障、经费支持、人员补充等方面全面保障毕业生顺利就业。

修订《毕业生就业工作考核评估方案》,成立就业工作考核小组,制定详细考核评估指标,采用不定期抽查和定期查检相结合的形式,对各二级学院就业工作队伍建设、就业管理制度建设、就业指导活动开展、就业基地建设及就业工作成效等情况进行检查、考核和评估,并将考核结果与年度评优、先进评选、就业工作经费发放等挂钩,实行严格的目标责任管理,促进就业工作整体水平的全面提升。

5月25日至5月27日,汉中职院组织三场校园大型双选招聘会

线上线下齐发力,搭建双向选择就业平台

该院实行就业动动态数据日报日清,强化学生就业指导,引导学生树立“先就业,再择业”的思想观念,激发学生主动求职欲望。3月17日至5月7日,该院成功举办四场网络双选会,参会企业270余家,提供就业岗位数15618个。5月25日至5月27日,分别组织了医学类、教育类、理工管理类3场线下校园大型双选会,为2020届毕业生和社会求职人员提供了2320个就业岗位。建成信息灵通便捷的毕业生“网上”求职市场,搭建了毕业生网上就业平台,并通过就业信息网、微信公众平台、就业QQ群等多种途径,审核、发布100余家用人单位的就业岗位信息100余条,发布就业岗位8000余个,建立起互联互通的信息立交桥。截止目前,该院的2020届2834名毕业生就业率已达近80%。

6月11日,汉中职院农林生物学院举办新希望六和股份有限公司实习就业宣讲会

校内校外主动出击,加强实习就业基地建设

该院结合各专业优势特点,充分利用校友资源,广开就业门路,拓宽毕业生就业渠道,为毕业生提供就业信息和更便捷高效的就业服务。大力挖掘省内、外规模以上企业资源,开拓了北京、上海、苏州、深圳、广州、西安、成都等200余家就业基地,通过顶岗实习、订单培养等多种形式,进行深度校企合作,建立长期合作关系,建好就业基地,实现“互惠双赢”。

大力弘扬“西迁精神”,引导树立正确就业观念

该院积极宣传国家基层就业政策,鼓励毕业生积极报名参加社区公益岗位招聘考试和“西部计划”“农村教师特岗计划”“农村基层人才队伍振兴计划”等基层就业项目,到基层就业或自主创业,促进毕业生广泛就业;积极动员毕业生参加专升本考试,减免报名考试费用,给予考试专题辅导,切实提升专升本通过率;动员毕业生应征入伍,报效祖国;抓住新疆、西藏等西部地区人才引进机遇,拓展和发布人才需求信息,建立政校合作关系,引导毕业生到边疆地区就业发展,到祖国最需要的地方建功立业。

扶特殊群体就业,助力困难学生就业脱贫

该院就业指导中心和各二级学院、学生资助中心紧密配合,精准筛选和识别建档立卡、湖北籍等特殊类型毕业生,制订《精准就业帮扶实施方案》,建立信息数据库和“一对一”就业帮扶台账,指定干部教师为就业帮扶责任人,明确帮扶措施,限时完成帮扶任务,落实就业岗位,确保就业特殊群体在6月底前100%就业。(杨彦宏、周泽)

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